持続可能な風景の創出

私たちが毎日生きる暮らしの風景、そこには自然の環境との調和があります。

先人たちにより、長い時間をかけて培われた「調和」がそこにあります。

そして、瑞々しい生気が溢れ、表情豊かな営みがそこにあります。

私たちは、そんな地域環境を愛し、このつながりが永く保全されつつ、より快適で、悦びが溢れる社会の実現を期待しております。

環境への価値観は多様です。

産業重視の環境、消費的な環境、精神性を求めた環境、等。

時代と共にそれぞれの人生の舞台が創出され成果をあげています。

しかし現在、最も大きな流れとなっているのは行き過ぎた経済偏重から離れ自分たちの拠って立つ「国土」を見直し、関わり方、働きかけの再構築を図ることではないでしょうか。

私たちの願いは、日々の営みが安定し、時の移ろいの中に幸せを見つけ、それが紡がれ後世に残して行けるカタチを創造することです。

その実現のために、私たちはここで働く場を維持し、信念を以って職務を実行して行きます。

企業目的・企業倫理

1. 良心に基づくサービスの提供

当社は、多様化する顧客のニーズに応え、地域に貢献する良質なサービスの提供に努めます。

2. 法令・社会規範等の自覚と遵守

当社は、法令及びその他社会規範を遵守し、社会的良識のもと、誠実かつ適切な企業活動を実践します。

3. 公正で実のある競争の推進

当社は、公正、透明かつ自由で無駄を生まず、生活環境を犠牲にしない競争を推進します。

4. 企業情報の開示

当社は、企業情報を適正かつ適時に開示すると共に、社会とのコミュニケーションを積極的に図ります。

5. 地域への貢献

当社は、社会の一員として経営資源を有効に活用して、地域貢献活動を積極的に推進します。

6. 環境への配慮

当社は、企業活動の全領域で国土との共生を図り、その保全と再生に積極的に取り組みます。

7. 対反社会的勢力

当社は、市民生活の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは一切関係を持ちません。

8. 関係者の尊重

当社は、従業員の人格と個性を尊重するとともに、安全で衛生的な職場環境の整備に積極的に取り組み、従業員がその能力を十分に発揮しうる健全な企業環境を確保します。

9. 実施体制の整備

経営者は、本行動規範の精神の実現が自らの使命と定めており、率先垂範の上、社会環境の変化を常時把握し、実行ある社内体制の整備を行い、全役員・従業員に企業理念の徹底を図ります。

10. 問題への対応

本行動規範に反するような事態が発生した時には、経営者自らが問題解決にあたり、公正かつ的確に情報を把握・分析し、原因究明、適格な対処、再発防止に努めます。